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厚生労働省ホームページ【働き方改革・予防接種・風しん第5期・モデル就業規則・風疹対策・風疹抗体検査】

 

 

 

厚生労働省ホームページ【働き方改革・予防接種・風しん第5期・モデル就業規則・風疹対策・風疹抗体検査】

厚生労働省とは、日本の行政機関の一つです。

 

活動や運営目的は、

 

  • 子育て
  • 健康
  • 医療
  • 福祉
  • 介護
  • 労働
  • 年金
  • 雇用

 

がスムーズにいくようサポート、助成、管理することです。

 

もともと日本には昔、

 

  • 労働省
  • 厚生省

 

という2つの省がありました。

 

しかしこれら二つをまとめて統合して、厚生労働省になったのですね。

 

予算の規模は、中央省庁で一番高いです。

 

労働や雇用に関する運営、管理も実施しているため、事業者への助成金制度や、失業保険、年金管理、働き方改革なども扱っています。

 

育児に関わることも活動範囲なので、お子さんのための献血や予防接種についての案内もしています。

 

厚生労働省ホームページはこちらです

 

https://www.mhlw.go.jp/index.html

 

厚生労働省ホームページは、日本語以外にも、中国語、英語、韓国語に翻訳して読めます。

 

働き方改革について

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

 

日本社会は少子高齢化により、若年層の人口が少なくなっています。

将来的には、今よりもっと育児と介護の両立が大変になるでしょう。

 

そのため働き方改革により、子育てしながらでも働きやすい社会にしていかなければなりません。

 

働き方を多様化することで、若い人だけでなく、ご家庭のある人、年配者、高齢者でも働きやすい社会を目指しているのです。

 

イノベーションや投資の一つとして、厚生労働省では働き方改革をし、雇用を維持しようとしています。

 

就業機会を大幅に広げ、年齢にとらわれず、一人一人が持つ能力、才能を十分発揮できるチャンスを与えます。

 

厚生労働省では、風疹対策もしています。

 

風疹といえば、お子さんがよくかかるものですね。

 

事前に予防接種をしておけば、お子さんの風疹を防ぐことができます。

 

今大人の方も、昔子供の頃、風疹抗体検査や予防接種を受けた記憶がある方もいるでしょう。

 

厚生労働省では、風疹の追加対策も出しています。

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/rubella/index_00001.html

 

今すぐ気軽に風疹検査ができるようにと、クーポンも配布しています。

 

風しん第5期に関する案内

 

https://www.jpa-web.org/blog/uncategorized/a182#:~:text=%E9%A2%A8%E7%96%B9%E7%AC%AC5%E6%9C%9F%E5%AE%9A%E6%9C%9F,%E3%81%8C%E5%8B%A7%E5%A5%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

 

風しん第5期に関する案内

 

https://www.jpa-web.org/blog/uncategorized/a182#:~:text=%E9%A2%A8%E7%96%B9%E7%AC%AC5%E6%9C%9F%E5%AE%9A%E6%9C%9F,%E3%81%8C%E5%8B%A7%E5%A5%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

 

 

風しん第5期の接種対象になっている人は、風疹抗体検査受けられます。

必要に応じて予防接種が受けられるのです。

 

厚生労働省のモデル就業規則とは?

 

いつでも10人以上の従業員を使う場合、労働基準法の規定により就業規則を作成しなければなりません。

 

就業規則ができたら、所轄の労働基準監督署に提出します。

 

就業規則を変更する場合も同様に手続きが必要です。

 

モデル就業規則についての決まりはこちら

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

 

就業規則を作る時は、モデル就業規則を参考にして作成、届け出してくださいね。

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